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INFOGRAPHICS数字で見るPLAN-Bグループ

※掲載数値は、2023年10月末時点のPLAN-Bグループの全従業員(アルバイト・契約社員を含む)をもとにした数値になります。

  • PLAN-Bはミドルベンチャーと呼ばれるフェーズの会社です。200名規模にして、幅広い領域で事業を展開しているため、1社員あたりの裁量が大きいのが特徴です。
    従業員数は昨年対比124%※と、事業成長とともに同じ志を持つ仲間が増え続けています。
    ※2022年10月末時点との比較

  • すべての従業員が、大阪か東京に勤務しています。原則、所属するチームや業務内容に応じて勤務地が決まります。

  • 20代66%、30代22%、40代以上12%
    20代、30代が中心の若い組織です。年齢に関係なく、従業員同士がフラットな関係性で働きやすい環境です。

  • 性別問わず活躍できる環境です。また産休、育休の実績が豊富にあります。

  • 新卒/中途問わず、採用を強化しており、採用人数が毎年増加しています。新卒社員が多く在籍し、活躍していることも特徴です。

  • 全てのサービスを、開発からマーケティング、セールスまでオールインハウスでお客様に提供しております。そのため様々な職種があり、幅広いキャリア選択が可能です。

COMPANY PROFILE会社概要(PLAN-Bグループ)

株式会社PLAN-B

設立
平成15年10月22日
代表取締役
鳥居本 真徳
事業内容
マーケティングDX事業
ASP事業
メディア事業
人材事業(株式会社スペシャルサンクス※PLAN-Bグループ)
URL
https://www.plan-b.co.jp/

株式会社PLAN-Bマーケティングパートナーズ

設立
令和5年8月1日
代表取締役
鳥居本 真徳
事業内容
デジタルマーケティング支援事業
URL
https://www.pbmp.co.jp/

ADRESS所在地(PLAN-Bグループ)

大阪本社: 〒550-0013
大阪市西区新町 1-28-3 四ツ橋グランスクエア 6階

東京本社 : 〒141-0022
東京都品川区東五反田2-5-9 CIRCLES with 島津山 3階

WELFARE福利厚生(PLAN-Bグループ)

  • CLUB

    クラブ活動支援 アイコン
    クラブ活動支援
    代表者に活動費(大会出場費やコミュニケーション費等)を支給しております。仕事以外でも熱くなれる趣味を見つけてもらう制度です。
  • OFFSITE

    健康管理制度 アイコン
    リモートワーク制度・支援
    週2日以内の自宅での勤務を主にした、リモートワークを可能としております。リモートワークを行う際に発生する通信費、水道光熱費等の負担軽減を目的とし、固定額を支給しております。
  • LOVE

    LOVE休 アイコン
    LOVE休
    年1回、年次有給休暇とは別途で付与させていただく特別休暇です。(恋人、ご家族の誕生日や記念日に取得可能)日頃支えてくれているパートナーへ感謝の気持ちを伝える機会を提供する制度です。
  • UP

    社内FA制度
    社内FA制度
    通称「プランナップ」です。条件を満たせば、行きたい事業部または行きたいユニットに異動をすることが可能です。自分の可能性を広げられる制度です。

OFFICEオフィス(PLAN-Bグループ)

OSAKA 大阪オフィス

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    TOKYO 東京オフィス

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